Vorhátíðin, einnig þekkt sem Lunar New Year, er tími fyrir endurfund og hátíð fyrir milljónir manna. Í þessu fríi forgangsraða starfsmenn, sem eru oft í burtu frá fjölskyldum sínum og starfa í borgum, til að forgangsraða heim. Þó að það sé tími gleði og hátíðar hefur það áhrif á framleiðsluiðnaðinn. Verksmiðjur sem treysta mikið á stöðugan starfskrafta finna sig standa frammi fyrir skorti starfsmanna, sem geta raskað framleiðsluáætlunum verulega.

 Skortur á starfsmönnum hefur ekki aðeins áhrif á verksmiðjur'Geta til að uppfylla framleiðslumarkmið, þau geta einnig valdið töfum á uppfyllingu. Fyrirtæki sem lofuðu að skila vörum á réttum tíma geta fundið sig ófær um það, sem leitt til óhamingjusamra viðskiptavina og hugsanlegs fjárhagslegs taps. Ástandið versnar af þröngum áætlunum sem margar verksmiðjur vinna að og allar truflanir gætu haft áhrif á framboðskeðjuna.

 Til að draga úr þessum áskorunum eru sum fyrirtæki að kanna áætlanir eins og að bjóða hvata fyrir starfsmenn til að vera yfir hátíðirnar eða ráða tímabundið starfsfólk. Hins vegar mega þessar lausnir ekki taka að fullu á undirliggjandi vandamál vinnuafls á hámarks ferðamannatímabilinu.

 Í stuttu máli er komandi vorhátíð tvíeggjað sverð: gleðin við endurfund og áskorun um skort á vinnuafl. Þegar fyrirtæki takast á við þetta flókna aðstæður munu áhrif vinnuafls og töfra pöntunar hafa áhrif á allt hagkerfið.